2025: días festivos y de descanso obligatorio en México

Estos días no solo te permiten relajarte, sino que también conmemoran eventos significativos en la historia del país. A continuación, te presento las fechas clave para que las marques en tu calendario

1. 1 de enero (miércoles): Año Nuevo. Un día perfecto para recibir el año con energía renovada.
2. 3 de febrero (lunes): Aniversario de la Constitución de 1917. Aunque la fecha oficial es el 5 de febrero, se recorre al primer lunes de febrero para fomentar los fines de semana largos.
3. 17 de marzo (lunes): Natalicio de Benito Juárez. Originalmente el 21 de marzo, se adelanta al tercer lunes del mes para facilitar un puente vacacional.
4. 1 de mayo (jueves): Día del Trabajo. Una jornada para reconocer las contribuciones de los trabajadores al desarrollo del país.
5. 16 de septiembre (martes): Día de la Independencia. Celebramos el inicio del movimiento independentista de México.
6. 17 de noviembre (lunes): Aniversario de la Revolución Mexicana. Aunque la fecha oficial es el 20 de noviembre, se mueve al tercer lunes del mes para un fin de semana largo.
7. 25 de diciembre (jueves): Navidad. Una fecha para compartir con la familia y seres queridos.

Estos no son días de descanso obligatorio

Es importante mencionar que, debido a reformas recientes, el 1 de octubre, que solía ser día de descanso obligatorio cada seis años por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, ya no aplica. La toma de posesión presidencial se adelantó al 1 de octubre, y el próximo descanso por este motivo será en 2030.

Además, aunque la Semana Santa no está contemplada como descanso obligatorio en la ley, muchas instituciones educativas y algunas empresas suelen otorgar días de asueto durante este periodo. En 2025, la Semana Santa se celebra del 13 al 20 de abril. Los estudiantes de la Secretaría de Educación Pública (SEP) tendrán vacaciones del 14 al 25 de abril.

Recuerda que, si te toca trabajar en alguno de estos días festivos, la ley establece que debes recibir una compensación adicional. Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, se te debe pagar el salario correspondiente al día de descanso obligatorio más el doble por el servicio prestado, es decir, un total de triple salario por ese día.

¡Aprovecha estos días para descansar, convivir con tus seres queridos y recargar energías!